Mitbestimmung und Interessen­­management

Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen haben eine Vielzahl von Aufgaben wahrzunehmen, die im Betriebsverfassungsgesetz sowie in den Personalvertretungsgesetzen und Mitarbeitervertretungsgesetzen geregelt sind.

Auf dieser Basis beraten und begleiten wir mit unserer jahrelangen Erfahrung betriebliche Interessenvertretungen und ihre Gewerkschaften mit externem Sachverstand, Schulungen oder bei der Entwicklung eigener Strategien.

Unser Angebot für Sie:

• Gutachten und Stellungnahmen
• Betriebswirtschaftliche Beratung und Begleitung bei Wirtschaftsausschuss, Sanierungsbeirat o.ä.
• Strategieberatung und Klausuren zu Zielen und Schwerpunkten des Gremiums
• Jahresabschlussanalysen und andere betriebswirtschaftliche Analysen
• Personalbedarfsplanung und Personalbemessung
• Moderne Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung
• Neue Entgeltmodelle im tariflichen und außertariflichen Bereich
• Seminare und (Inhouse-) Schulungen zu betriebswirtschaftlichen Themen, Datenschutz und Digitalisierung oder zu aktuellen Themen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen
• Schulung und Coaching des Wirtschafts- und IT-Ausschusses und anderer Gremien
• Begleitung bei der Einführung neuer (agiler) Arbeitsmethoden
• Beratung und Qualifizierung von Arbeitnehmervertretern in Aufsichtsräten
• Moderation und Mediation – auch bei Konflikten mit der Arbeitgeberseite
• Inhaltliche Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
• Rollenklarheit im Gremium und Mitbestimmungsverbund
• Generationswechsel im Gremium
• Beratung und Begleitung von Tarifpartnern in Verhandlungssituationen
• Beisitzer in Einigungsstellen
• Kooperationsprojekte von Arbeitnehmer*innen- und Managementseite