Moderation

Auseinandersetzungen gehören zum betrieblichen Alltag und sind fester Bestandteil von Wandlungsprozessen. Sie resultieren häufig aus den unterschiedlichen Positionen oder Rollen der Beteiligten und wo Veränderungen unabdingbar sind, sind Schuldzuweisungen leider schnell formuliert. Die Kosten, die durch ungelöste Grundkonflikte entstehen, können jedoch ernst zu nehmende Dimensionen annehmen. Besonders in Zeiten, in denen der Veränderungsdruck wächst, ist es deshalb wichtig, Auseinandersetzungen konstruktiv zu lösen. Konfliktlösung ist daher ein fester Bestandteil unserer Beratungsarbeit. Durch unsere Moderation und Mediation führen wir Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen zusammen. Wir bringen Fakten auf den Punkt und vermitteln, wenn vorhandene Konflikte den sachlichen Blick auf das gemeinsame Ziel verstellt haben. Dabei bedienen wir uns bewährter partizipativer Methoden und Kommunikationsmittel.

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Gruppenmoderation
  • Mediation und Konfliktklärung
  • Open-Space-Veranstaltungen zur Einbindung großer Teilnehmerzahlen
  • Projektzeitungen zur regelmäßigen Grundinformation